年次有給休暇

入社時に10日付与となり、最高で年間20日の付与となります。年次有給休暇消化率は、ほぼ100％です。

特別休暇

結婚休暇、出産休暇、生理休暇、忌引き休暇、災害休暇、隔離休暇などを整備しています。

産休・育休・看護休暇

産前産後の「出産休暇」のほかに、お子様が1歳になるまで取得できる「育児休暇」や「子の看護休暇」があります。さらに、必要に応じてお子様が3歳になるまでの休職プランを選択することも可能です。加えて、時間外労働や深夜業を制限する規則も整備しています。

介護休暇

介護に関する休暇・休職・短時間勤務などの制度を規則に定めています。時間外・深夜業を制限する規則も整備しています。