相鉄バスでは女性運転士を積極的に採用しています。
バスの運転士と言えば、「男性の仕事」と言うイメージを持たれることも多く、実際にまだまだ男性の方が多い業界です。しかし、相鉄バスでは運転士をはじめとした女性従業員が増加中。お客様に寄り添い、誰にでもやさしいバス運行を目指す当社には、性別を問わず活躍ができる環境があるんです。
現在、営業所には女性専用スペースを完備し、働く上でのサポートも拡充。運転に自信がない方、大型免許を持っていない方のための支援制度もご用意しています。
バスが好き、運転が好き、神奈川が好き、人が好き、接客が好きという方、人の生活を支える「バスの運転士」と言う仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか。
増えてます、女性運転士！
一人ひとりに合わせた研修で成長
入社後の研修は最長6カ月と長く、一人ひとりに合わせた内容を実施するため、運転に自信がない方も一人前に成長してから運転士デビューが可能。入社してから経験を積むことができるので、憧れの仕事への近道になります。
女性専用スペースもご用意
カプセルベッド
ドレッサー
休憩室
シャワールーム
相鉄バスでは営業所内に女性専用の休憩スペースや仮眠室をご用意。シャワールームには浴槽も完備しているので、心身ともにリラックスできる環境で、無理なく業務に取り組んでいただけます。
プライベートも充実できる職場
相鉄バスでは、有休は取りたい日の5日前に申請すればほぼ100％取得できます。また、保存有給休暇の制度もあり、有休が無駄になることはありません。休みやすい雰囲気が組織全体に根付いており、突発的な長時間残業はないので、予定を立てやすくプライベートも充実できる環境です。
仕事と育児の両立
育児や介護など、人生におけるさまざまなイベントと仕事を両立させることができるよう、各種休暇制度でサポートしています。育児休暇や介護休暇をはじめ、女性が安心して長く活躍し続けられる環境づくりを進めています。
快適で安全な就労環境
相鉄バスでは、バス運転士が安心して働き続けられるよう、さまざまな取り組みを行っています。冬場には女性社員へのひざ掛け支給をはじめ、防寒着貸与やサーキュレーター設置、日よけ帽子の支給を実施。また、防犯ブザー付き点検ライトを配布し、無線機・ドライブレコーダー・防犯カメラを整備して安全を確保しています。
各種ハラスメント対策も実施
相鉄バスでは2018年から職場のハラスメント防止対策に取り組み、研修などを通して健全な職場環境を整えています。また、2024年からはカスタマーハラスメントに対する方針を策定し、性別問わず社員が心理的安全性を確保しながら働き続けるように支援しています。
もっと働きやすい環境へ
相鉄バスでは年次有給休暇を直前でも取得できる、運転士の意見を反映した社内規定の見直しなど、すべての社員が快適に働ける労働環境のために常に改善に努めています。ハード面においても、今後各営業所の共用部分・女性専用施設の改修を予定しており、ますます働きやすい会社になるよう取り組みを続けていきます。
国土交通省「働きやすい職場認証制度」で「二つ星」に認定
「二つ星」は自動車運送事業（トラック・バス・タクシー）において、法令遵守のみならず、法令を上回る労働条件や労働環境改善を行っていると認められた事業者が認定されます。
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WOMEN’S CROSSTALK 女性社員対談
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